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Assurance vie et capitalisation

 

LES PRODUITS VIE ET CAPITALISATION

 

Retraite

Le départ à la retraite est souvent source d'inquiétude ou de stress. Evitez cette situation en constituant une épargne en vue de vous assurer un complément de retraite. Il sera verse au(x) bénéficiaire(s) en plus du capital retraite acquis au jour du décès, un capital décès défini lors de la souscription.

 

Pension

La retraite est souvent assimilée à une baisse de niveau de vie. Abordez cette période avec assurance en choisissant dès la souscription, le niveau de revenus que vous voudriez percevoir à votre Retraite et la durée de perception (12, 18 ou 24 mois).

 

Etudes

L'avenir de votre enfant est le capital le plus précieux. Lui garantir des aujourd'hui le financement de ses études que vous soyez vivant ou non, c'est lui offrir la possibilité de poursuivre sa scolarité par le versement d'une rente annuelle.

 

Prévoyance Décès

Une soudaine disparition, au-delà de la détresse expose nos familles à des difficultés financières.
Envisagez dès aujourd'hui, de protéger vos familles et de leur offrir un capital pour un nouveau départ. Votre protection et celle de votre famille est le gage de la protection de votre patrimoine et de l'avenir de votre famille.

La Prévoyance Décès est un plan qui couvre les conjoints et les enfants. Ce contrat garantit à vos proches le paiement d'un capital en cas de décès qu'elle qu'en soit la cause, ou en cas d'invalidité absolue et définitive.

 

Convention Obsèques et Temporis Obsèques

Les obsèques sont une dépense lourde et souvent difficile à supporter par vos proches.
En prévoyant tout dès maintenant, vous soulagez votre famille des démarches pénibles. Vous évitez à votre entourage des dépenses imprévues, liées aux formalités obligatoires et aux démarches contraignantes dans ces moments douloureux.
Vous bénéficiez d'une assistance permanente qui prend en charge tous les détails des funérailles :

- les démarches administratives
- la conservation du corps
- le cercueil
- la couronne
- le corbillard
- le transfert du corps jusqu'au lieu de l'inhumation

Vous êtes assurés du respect de votre volonté.

 

Santé retraite

Une bonne santé est vitale et s'entretient. En effet, le poids des années fragilise notre santé.
A la retraite, les dépenses liées à la santé deviennent plus onéreuses. A cette période, ce sera un accompagnement dès la retraite dans vos dépenses de santé pour le reste de votre vie.
Epargnez maintenant pour une couverture santé à partir de la retraite.

 

Epargne logement

Une assurance par Capitalisation en vue de l'octroi d'un financement pour l'acquisition d'un logement.
La levée de fonds intervient 5 ans après la souscription. Le remboursement effectif du prêt débutera dès la sixième année au cours de laquelle l'adhérent sera en possession des clés de son logement.
A la fin du remboursement du prêt, un capital retraite est versé à l'adhérent.

 

Produits de Groupe

Entreprises - PME - PMI - Collectivités : Optimisez vos ressources humaines par la mise en place de plans d'assurance :

- Le plan retraite pour leur assurer des ressources additionnelles à la sortie de l'entreprise mais également réduire le turn-over en fidélisant vos meilleurs employés
- Le plan prévoyance pour protéger vos proches en leur garantissant un capital pour leur survie et régler par la même occasion une obligation morale ou une obligation de la convention collective interprofessionnelle
- Pension pour permettre à vos salariés de conserver un revenu mensuel régulier sur une certaine période même après la retraite
- Temporis Obsèques pour la prise en charge des prestations d'obsèques de vos salariés depuis les démarches administratives jusqu'au caveau ; le rapatriement étant optionnel
- L'assurance IFC, la meilleure solution pour l'entreprise de planifier les indemnités de fin de carrière de ses salariés selon votre contrat de travail, la convention interprofessionnelle, l'accord d'entreprise ou les contrats de travail mis en place. Se mettre à l'abri des à-coups de trésorerie en réalisant d'importantes économies et en bénéficiant d'avantages fiscaux importants, dont la déduction des cotisations du B.I.C. Libérez-vous de tout souci, de gestion.

 

N.B : A l'exception de l'IFC dont toutes les cotisations sont déductibles du BIC, les cotisations des employeurs pour les autres plans d'assurances bénéficient également d'avantages fiscaux dans certaines conditions stipulées dans le code général des impôts. Mutuelles, Syndicats et autres groupements professionnels, renforcez la solidarité au sein de vos membres par l'adhésion à nos plans d'assurance, retraite et prévoyance.

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